舒畅官方网全球总站CEO令
第一号
《舒畅官方网全球总站管理条例》已由舒畅官方网全球总站第三届舒畅官方网管理层人员大会第三十次会议于2007年10月4日通过，现予公布，自2007年10月6日起施行。
舒畅官方网全球总站CEO：fish23
2007年10月4日
舒畅官方网全球总站管理条例
（2007年10月4日第三届舒畅官方网管理层人员大会第三十次会议通过）
目 录
第一章：总 则
第二章：舒畅官方网的站务管理
第一节：各区、版块的规则设定
第二节：重大消息及新闻的发布工作
第三节：友情链接的申请
第四节：后台管理
第三章：舒畅官方网会员
第一节：成为舒畅官网会员的条件及会员的等级
第二节：舒畅官网会员的权利与义务
第四章：舒畅官方网管理层
第一节：职务的任免程序
第二节：成为管理层人员的条件
第三节：管理层人员的职责
第四节：管理层人员的任期
第五节：管理层人员的奖惩制度
第五章：舒畅官方网工作部
第一节：工作部各部门小组的设定
第二节：工作部工作人员的任免
第三节：工作部工作人员的职责
第四节：工作部工作人员的奖惩办法
第六章：舒畅官方影迷会
第一节：各影迷分会的组建条件
第二节：影迷会成员资格的取得与取消
第三节：影迷会成员的权利与义务
第四节：线下活动的组织
第七章：奖励与惩戒
第一节：奖 励
第二节：惩 戒
第八章：会员申诉制度
第九章：法律责任
第十章：附 则
第一章：总 则
第一条：为了规范舒畅官方网全球总站的管理，保障舒畅官方网全球总站及其会员的合法权益，加强对舒畅官网会员的监督，建设高素质的舒畅官方网管理层队伍，提高舒畅官方网工作部的工作效能，促进舒畅官方影迷会的发展，特制定本条例。
第二条：本条例所称舒畅官方网全球总站，是著名影星舒畅于2004年11月7日亲自授权建立的以文字、图片、影音等形式来反映舒畅个人工作、学习和生活最新动向的大型官方明星专属网站。
第三条：舒畅官方网全球总站由主页与论坛两部分组成。
第四条：舒畅官方网的站务管理，舒畅官方网会员的各项权责和管理，舒畅官方网管理层、舒畅官方网工作部以及舒畅官方影迷会的运作，适用本条例。
第五条：舒畅官方网全球总站的管理，坚持公开、平等、合理、合法的原则，严格依照中华人民共和国现行法律、法规以及本条例的规定进行。
第六条：舒畅官方网全球总站的管理，坚持整体与局部相结合的原则，齐抓共管、突出重点。
第七条：舒畅官方网全球总站的管理，坚持以人为本的原则，营造较为人性化的管理氛围。
第八条：舒畅官网会员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
第九条：舒畅官方网全球总站的CEO全面负责舒畅官方网全球总站的前台与后台的管理工作；舒畅官方网全球总站的CTO全面负责舒畅官方网全球总站的不定期维护与升级的技术工作。
第二章：舒畅官方网的站务管理
第一节：各区、版块的规则设定
第十条：舒畅官方网论坛各区、版块的规则由相关版主予以设定并对其不定期进行修改且不予通知。
第十一条：各区、版块的规则原则上写于各区、版块的帖子列表页面上方，即“版规和导读”内，内容繁多的可以通过版区固顶帖的形式对各区、版块的规则进行帖子链接，但仍然要将规则的主要内容写入“版规和导读”内。
第十二条：官网会员在各区、版块发表主题帖时，须严格遵守以下规则：
（一）发主题帖要注意格式，特别是关于原创或转贴的主题，务必注上[原创或转贴]，转载的帖子未经原作者允许的帖子请不要发表；
（二）禁止发表任何不含文字，只有链接的主题贴，否则一律扣分警告，并删除；
（三）禁止在本论坛发表广告，发现一律删除广告内容并警告，警告超过3次者封ID；
（四）为节省论坛的空间资源，长篇连载文章在一个主题贴下完成，多图的帖子里每一楼必须多于五张图片，否则一律删除；
（五）所发贴子的主题名应与内容相符，不要使用与内容不符且夸张的名称，误导其他会员，以提高点击率。
第十三条：官网会员在各区、版块回复主题帖时，须严格遵守以下规则：
（一）回复者应充分尊重发贴者的劳动，请不要做无意义的回复，在回贴时更不要使用漫骂、侮辱等具有人身攻击性质的语言；
（二）请不要使用过于简单或无任何意义的语言，如：好、顶、第一、支持、好文章、不错、狂顶、谢谢、ding、ok、good、adsf、111111等；
（三）因文字拼成的大字或图案会占用过多的空间，并影响浏览的速度，严禁使用此类回贴；
（四）严禁复制他人的回复内容，一经发现一律删除并扣分。
第十四条：有关沉帖、移帖、锁帖、删帖的详细规则请见各区、版块的“版规和导读”。
第十五条：有关各区、版块以内的奖惩规则请见本条例第七章的相关规定。
第十六条：进入各区、版块之时务必仔细阅读“版规和导读”，如果出现违反“版规和导读”所写明之规定的，舒畅官方网管理层人员就有不经过通知便可对违规者予以相应惩戒的权力。
第二节：重大消息及新闻的发布工作
第十七条：本站是舒畅唯一授权的官方网站，及时发布舒畅以及本站的各类最新动态。
第十八条：管理层直接从舒畅本人或其助理等处获得的舒畅相关消息，我们会在第一时间发布于官网主页并同时在本站论坛设置为总固顶。
第十九条：官网新闻组成员或者其他官网会员得到的舒畅相关新闻，应当先行通知舒畅官方网管理层人员，经过管理层审核后，可以作为舒畅新闻发布于官网主页并同时发表主题帖于本站论坛【舒畅新闻】版块中或者设置为论坛总固顶予以重点推荐。
第二十条：在本站论坛【舒畅新闻】版块发布舒畅的相关新闻须严格遵守以下规定：
（一）不得发布虚假、不确认、诽谤、中伤、污蔑、伤害、造谣舒畅的一切不利新闻，如若发布，舒畅官方网全球总站有保留删除不真实新闻的权利；
（二）最好发简体字新闻，方便各位舒虫查阅，如有需要可点击论坛右上角的繁体中文进行更换；
（三）转载的新闻一定要注明出处、尊重版权、尊重原作者；
（四）帖子要注意时效性，过期的新闻尽量不要再发表。
第二十一条：舒畅官方网全球总站网站升级与维护、管理层或者工作部或者各影迷分会的人事调整以及官网举办各类线上或者线下活动等本站重大消息应由舒畅官方网相关管理层人员及时发布于官网主页并同时发表主题帖于本站论坛相关版块中。
第三节：友情链接的申请
第二十二条：为了增进网站之间的交流与合作、共同搭建网站之间友谊的桥梁，舒畅官方网全球总站特开辟网站友情链接申请业务。
第二十三条：前往本站申请友情链接的网站须满足以下条件方可提出申请：
（一）日访问IP>1000；
（二）注册会员：文字链接5000～10000，图片链接10000以上；
（三）总帖量>5万；
（四）拥有顶级域名、正规空间、内容健康合法、管理正规、数据真实、通过信息产业部ICP备案；
（五）明星专题论坛优先。
由于LOGO连接太多会引响页面打开速度，因此除曾与舒畅一起合作过的演员的相关网站使用LOGO连接外，一般情况下其它网站均为文字连接。但是如果与舒畅一起合作过的艺人相关网站条件不能达到以上要求，那么也只能申请文字连接。
第二十四条：前往本站申请友情链接的网站须依照以下申请格式在【站务处理】版块友情链接申请专帖中进行申请：
| 网站名： |
| 网站地址： |
| 网站logo： |
| 网站介绍（50字以内）： |
| 链接地址： |
| ICP备案号： |
| 申请类型（图片连接或者文字连接）： |
第二十五条：前往本站申请友情链接的网站须同意以下附加声明：
（一）请在申请前先做好本站连接；
（二）如果网站友情连接超过30个，我们将会考虑是否要进行连接；
（三）在无法满足本站要求時，本站有权在不通知的情况下，单方面终止连接；
（四）若你站论坛关闭，长期不能访问，我们会取消链接；
（五）LOGO更换，请及时在本站【站务处理】版块发贴声明，若LOGO长期不能显示，将改为文字链接。
第二十六条：前往本站申请友情链接的网站在贵站做本站链接时须依照以下连接信息进行链接：
（一）网站名称：舒畅官方网全球总站；
（二）网站地址：http://www.shu-chang.org；
（三）LOGO地址：http://bbs.shu-chang.org/logo.gif；
（四）站点描述：舒畅官方网-舒畅专署网站。
第四节：后台管理
第二十七条：后台是舒畅官网管理的一切命脉，如同一个人的大脑一样重要，能够有效地指挥前台管理的正常进行，使舒畅官网能够得以正常运行。
第二十八条：在舒畅官网中，网站管理员有权进行后台管理。
第二十九条：除本条例相关条款明文规定的舒畅官网管理人员所享有的前台管理事项外，其他一切网站管理事项均属于后台管理范围。
第三章：舒畅官方网会员
第一节：成为舒畅官方网会员的条件及会员的等级
第三十条：在舒畅官方网注册并经审核合格后的网络行为体即成为舒畅官方网会员。
第三十一条：舒畅官方网会员在舒畅官方网的网络活动中触犯舒畅官方网全球总站管理条例达到查封ID者，舒畅官方网即产生取消其会员资格的管理效力。
第三十二条：为发广告而注册的网络行为体，包括机器注册和非机器注册，舒畅官方网不承认其会员资格，并随即查封ID。
第三十三条：网络行为体在舒畅官方网注册会员过程中不得使用以下名称作为用户名：
（一）国家领导人或其他知名人物的真实姓名、字号、艺名、笔名；
（二）国家机构或其他机构的名称；
（三）不文明、不健康的名称；
（四）舒畅官方网各版区名称和会员各等级设置名称。
不得恶意注册与其他会员ID名称相近、相仿的用户名。
凡违反此条者将删除其注册的帐号，多次违反者将查封IP。
第三十四条：网络行为体在注册过程中如遇无法注册等情况，可在论坛帮助版区以客人身份发帖咨询，我们将在最短的时间内予以答复。
第三十五条：舒畅官方网会员包括以下三个用户组别：注册用户组、系统用户组和特殊用户组。
第三十六条：注册用户组以积分数量分为七个级别：乞丐、新手上路、注册会员、中级会员、高级会员、论坛元老、金牌会员，各级别积分界限依次为：0、200、2000、20000、50000、1000000。
第三十七条：系统用户组包括客人、等待验证、COPPA、舒畅使者、超级版主和舒畅死党，特殊用户组分为贵宾、工作组、荣誉会员三个类别。
第二节：舒畅官方网会员的权利和义务
第三十八条：舒畅官方网会员享有国家宪法和法律赋予的各项权利。
第三十九条：舒畅官方网会员享有舒畅官方网全球总站管理条例赋予的各项权利。
第四十条：在遵守宪法、法律和舒畅官方网全球总站管理条例的前提下，舒畅官方网会员在舒畅官方网上有自由发表和回复主题帖子的权利。
第四十一条：舒畅官方网会员在遵守舒畅官方网全球总站管理条例的情况下享有被奖励和被尊重的权利，舒畅官方网会员在符合舒畅官方网全球总站管理条例规定的情况下享有获取帮助的权利。
第四十二条：舒畅官方网会员享有提出舒畅官方网组织的线上活动和线下活动运行方案的权利。在符合规定的条件下，舒畅官方网会员享有参与组织策划活动的权利。
第四十三条：舒畅官方网会员享有参与舒畅官方网组织的线上活动的权利。在舒畅官方网举行的线上活动中，除不能参与该项线上活动的限制会员外，其他会员均拥有参与该项线上活动的权利。不能参与该项线上活动的限制会员为该项线上活动的组织策划者、管理层人员（灵活限制）在内的会员，如参与将不承认其参与资格。
第四十四条：舒畅官方网会员享有参与舒畅官方网组织的线下活动的权利。
第四十五条：在情况属实和条件满足的情况下，舒畅官方网会员享有提出建议、指出不足、监督投诉版主、申请版主或友情链接、报告运行错误和违规帖子的权利。
第四十六条：舒畅官方网管理层人员享有舒畅官方网赋予的相应职责范围内的工作管理权限的权利，享有被其他会员理解和尊重的权利。
第四十七条：舒畅官方网工作部人员作为舒畅官方网管理层的后备力量，享有舒畅官方网赋予的相应职责范围内的工作权限的权利，享有被其他会员理解和尊重的权利。
第四十八条：舒畅官方网会员必须履行国家宪法和法律所规定的义务。
第四十九条：舒畅官方网会员必须履行舒畅官方网全球总站管理条例所规定的义务。
第五十条：舒畅官方网会员不得在舒畅官方网上制作、复制和传播以下信息：
（一）危害国家安全，破坏国家统一的信息；
（二）颠覆国家政权，推翻社会主义制度的信息；
（三）煽动民族仇视，民族歧视，破坏民族团结的信息；
（四）散布谣言，捏造或歪曲事实，破坏社会秩序的信息；
（五）宣扬淫秽、暴力、赌博、恐怖、教唆犯罪的信息。
制作、复制和传播这些信息过程中所产生的各种行为均为犯罪行为。凡违反此条者，舒畅官方网将立即查封其ID，并向相应的国家机关举报。
第五十一条：在舒畅官方网各个版区以及舒畅官方组织的每次线上活动中，严厉禁止发表和回复单字帖子、纯表情帖子、纯字母帖子和纯数字帖子，严厉禁止刷帖行为。纯表情帖子包括纯表情词句帖子、纯表情符号帖子及其纯表情词句和纯表情符号的组合帖子。凡违反此条的任何会员，第一次扣除金钱5，魅力5，经验5，屡次再犯者每次扣除数目递增5，版主在每次处罚时应对其发送论坛短消息通知并进行相应的劝导，屡教不改达十次者舒畅官方网将查封其ID。
第五十二条：舒畅官方网会员不得在舒畅官方网上发表商业广告，一经发现将查封其ID。在推荐内容健康、符合国家宪法和法律的图片、论坛、网站、书籍过程中不涉及商业用途时，给出相关链接地址和出版情况，舒畅官方网对这种行为不解释为发表商业广告行为。
第五十三条：舒畅官方网会员之间有相互尊重、相互帮助的义务。舒畅官方网会员不得在舒畅官方网上谩骂侮辱其他公民，不得对他人进行人身攻击。
第五十四条：本条例第五十条至第五十三条为舒畅官方网总体规定以及各版区版规相似重点之处的重申强调，舒畅官方网会员必须遵守，如有违反将进行严厉惩戒。
第五十五条：舒畅官方网会员有支持舒畅官方网管理层管理、舒畅官方网工作部工作以及舒畅官方影迷会发展的义务。
第五十六条：舒畅官方网管理层人员有帮助舒畅官方网普通会员解决问题的义务。
第五十七条：舒畅官方网会员有尊重、关心和支持舒畅的权利和义务，任何会员均不得询问涉及舒畅个人隐私的问题。
第五十八条：舒畅官方网会员在舒畅官方网所管理的QQ群内有遵守舒畅官方网全球总站管理条例的义务。
第五十九条：舒畅官方网会员有监督舒畅官方网全球总站管理条例实施情况的权利和义务。
第四章：舒畅官方网管理层
第一节：职务的任免程序
第六十条：凡是申请担任版主的会员，经过管理层会议讨论通过，即可担任实习版主。
第六十一条：实习版主满一个月后，根据工作表现和会员反馈，经由管理层会议讨论，通过者可转正，不通过者继续考察，一个月后若依然不能通过考察，则取消实习版主职务。
第六十二条：管理层人员如果由于个人工作、学习、生活等原因致使长时间无法保证正常管理所属版块的时候，其本人应及时向官网管理层递交辞职申请书，官网管理层经过商议讨论后做出是否批准其辞职的决定，如果批准则将该名管理层人员调整为“荣誉会员”。
第六十三条：没有严格遵守本条例第七十条至第七十五条相关规定的管理层人员，其职务将会被立即免除。
第二节：成为管理层人员的条件
第六十四条：注册满三个月，遵守《舒畅官方网全球总站管理条例》，表现良好，积极参加由舒畅官方网站组织的线上活动，有突出的技术能力，并在舒畅官方网工作部各部门小组中接受过锻炼，方可提出普通版主的申请。申请【畅园影迷会】中【大陆影迷会】和【港澳台影迷会】各影迷分会版块的版主，除具备以上条件之外，还必须至少有一次成功组织线下活动的经历。
第六十五条：有热情为论坛会员服务，熟悉所申请版块的主要内容及管理技巧。
第六十六条：没有在本站出现违纪行为，论坛表现良好，受到官网会员的一致好评。
第六十七条：普通版主在本条例第七十六条所规定的任期内工作表现极为出色、为官网提出多项颇具建设性的议案、对官网的管理与发展贡献确实巨大的方可提出超级版主的申请。
第六十八条：普通版主每周至少3次登陆论坛，浏览管理；超级版主每周至少5次登陆论坛，浏览管理；管理员须每日不定时登陆论坛，浏览管理。
第六十九条：符合本条例第六十四条至第六十八条所列条件的官网会员请到【站务处理】版主申请专帖中依照以下格式提交申请：
| 官网ID： |
| 申请的版块（申请担任超级版主的普通版主不必填写）： |
| 职业： |
| 平均上网时间： |
| 上网时间段： |
| 是否担任过其他论坛（含本论坛其他版块）的版主： |
| 申请担任该版版主/超级版主的详细理由： |
| 您觉得如何能更好地行使该版版主/超级版主的权力： |
| 对本论坛的繁荣提出建议与看法： |
第三节：管理层人员的职责
第七十条：管理层人员必须严格遵守《舒畅官方网全球总站管理条例》。
第七十一条：管理层人员需定期参加由官网管理层所召开的会议，管理层人员应尽量参加，如有极为紧急重要的会议召开则全体管理层人员必须参加。有事者应当提前以书面的形式在【版主会议室】请销假专帖中依照以下格式进行请假，并在该次会议结束后进行销假，如有特殊原因可延迟补假，不得由他人代假：
| 请假时间： |
| 请假原因： |
| 销假时间： |
| 补假时间（没有可不写）： |
| 补假原因（没有可不写）： |
第七十二条：管理层人员需及时了解网站动态和会员需求，应虚心听取广大会员的建议和意见。
第七十三条：管理层人员需履行自己管理网站相关版面的职责，并接受大家监督。
第七十四条：管理层人员需注意自己的言行，不能造成负面影响。
第七十五条：管理层人员对会员的奖惩要公开公正。
第四节：管理层人员的任期
第七十六条：论坛普通版主的任期为一年，工作合格者待任期届满时可向官网管理层申请续聘。
第七十七条：论坛超级版主的任期为两年，工作合格者可进行连任。
第七十八条：本站管理员无任期限制，工作不合格者除外。
第五节：管理层人员的奖惩制度
第七十九条：每位工作合格的管理层人员每年年终之时其官网论坛的金币、金钱、经验、魅力以及威望都将获得一定点数的奖励，在当年内对官网另有贡献的管理层人员奖励另行计算。
第八十条：管理层工作人员不得利用职权擅自为自己增加各类奖励。
第八十一条：普通版主连续两周无故不登陆给予提醒，连续三周无故不登陆给予警告，连续一月无故不登陆撤消其职务；超级版主连续一周无故不登陆给予提醒，连续两周无故不登陆给予警告，连续三周无故不登陆撤消其职务；管理员连续两周无故不登陆撤消其职务。
第八十二条：管理层人员泄露【版主会议室】内容或转借拥有管理权限的官网ID供他人使用并经查实的，官网管理层将视情节轻重对其做出给予提醒、给予警告或撤消职务的处理。
第八十三条：管理层人员不得与任一官网会员发生争执，捣乱者除外。发现带有辱骂，带有不良语言的文字，给予警告，多次发现，撤消职务。
第五章：舒畅官方网工作部
第一节：工作部各部门小组的设定
第八十四条：舒畅官方网工作部是协助舒畅官方网管理层进行各种日常具体工作的后备组织。舒畅官方网管理层招收新成员从舒畅官方网工作部正式工作人员中选拔。
第八十五条：舒畅官方网工作部根据工作职能要求的不同设定为以下八个部门小组：外事组、策划组、新闻组、资料组、美工组、文工组、影音组和舒虫晚报社。
第八十六条：外事组负责宣传和外交活动，协助舒畅官方网管理层进行各种对外事务。其主要职能具体体现在以下几个方面：
（一）宣传职能主要表现为在大型的网站、论坛、博客、播客等地宣传舒畅本人、舒畅影视音乐作品以及舒畅官方网；
（二）外交职能主要表现为在重大节日、舒畅和友站明星生日等特殊日子对友站进行访问并送出祝福或发出邀请，在增进友站间情谊的同时努力争取共同举办活动的机会。
第八十七条：策划组负责为舒畅官方网的运行和发展提出详细的可行性建设规划以及为舒畅官方网举办的各类线上线下活动做出有具体施行计划的策划方案，供舒畅官方网管理层参考、选取和采纳；协助【会员活动】与【畅园影迷会】的版主顺利开展各项活动。
第八十八条：新闻组负责追踪舒畅的最新动向， 随时在【舒畅新闻】发布有关舒畅的最新信息，为各种宣传活动提供新闻支持。
第八十九条：资料组负责收集整理最新、最快的舒畅资料，并发表或修改至【容畅会馆】；转发舒畅新浪、搜狐个人博客里的文章至【畅博日志】；发布官网服务器各类舒畅影音下载至【舒畅影音】；为各种活动的举办、官网杂志《Relaxation》的发行提供资料支持。
第九十条：美工组负责为舒畅官方网的各项工作提供美工用图，包括首页页面用图、网页版头横幅用图、 各版区标示图、友情链接用图、各种宣传活动用图、友情外事用图、杂志制作用图；对首页和论坛页面的构成布局、色彩搭配等进行平面设计，为舒畅官方网对首页和论坛风格等的调整提供参考方案；帮助舒畅官方网会员学习图片制作。
第九十一条：文工组负责为舒畅官方网的各项工作提供文字支持，在【舒虫学院】帮助会员解决有关学习和知识的求助。其文字支持主要体现在以下几个方面：
（一）书写重大节日、舒畅和友站明星生日等特殊日子里舒畅官方网内部庆祝词和对友站的祝福辞；
（二）为各种宣传活动提供必要的文字稿件；
（三）在官网杂志《Relaxation》的制作过程中对相关文字素材进行校对和编辑，根据制作的需要书写必要的文字材料。
文工组不是文学爱好者的组织，而是工作部内主要提供文字支持和学习帮助的工作团队。
第九十二条：影音组负责为舒畅官方网的各项工作提供影音作品，帮助舒畅官方网会员学习影音制作。该组所提供的影音作品的用途主要体现在以下几个方面：
（一）舒畅官方网的各类宣传活动官网杂志《Relaxation》的制作；
（二）重大节日、舒畅和友站明星生日等特殊日子里舒畅官方网的内部庆祝和对友情网站的祝福。
第九十三条：舒虫晚报社负责记录发生在舒畅官方网的各种有趣的人与事，并在【网事如风】予以发表，文章风格以诙谐风趣为主。
第九十四条：官网杂志社虽具有官网工作部门的性质，但由于该社作为舒畅官方网的“特产”，所处的地位以及人员的构成具有特殊性，故将其设置为畅园专区项下的一个一级版块【官网杂志】，在舒畅官方网工作部外独自运行和管理。
第二节：工作部工作人员的任免
第九十五条：舒畅官方网工作部设部长一名，舒畅官方网工作部部长的任免由舒畅官方网管理层人员大会讨论决定。
第九十六条：资料组与舒虫晚报社的成员数目、负责人的任免直接由舒畅官方网管理层人员大会讨论决定；资料组与舒虫晚报社的成员设定由此二部门小组的负责人提出，报请舒畅官方网管理层人员大会讨论确定人选。
第九十七条：舒畅官方网工作部各部门小组分别设组长一名、副组长一名。舒畅官方网工作部各部门小组组长的任免由舒畅官方网工作部部长提出，报请舒畅官方网管理层人员大会讨论决定；舒畅官方网工作部各部门小组副组长的任免由舒畅官方网工作部各部门小组组长提出，报舒畅官方网工作部总部审批，最后由舒畅官方网管理层人员大会讨论决定。舒畅官方网工作部各部门小组组长原则上由管理层人员担任，舒畅官方网工作部各部门小组副组长一般优先考虑起用官网普通会员，其标准为各部门小组中表现优秀的成员或者虽然以前没有加入舒畅官方网工作部各部门小组但是在此次招员中提交入组申请，且平时在舒畅官方网论坛中表现积极、有一定工作能力的官网会员。
第九十八条：舒畅官方网工作部根据运行情况和人员变动，适时在【站务处理】发布招收成员或补充招收成员的公告帖子，舒畅官方网会员只能在此公告帖子和招员期限内依照以下格式提交入组申请，在任何情况下，舒畅官方网会员均不得单独发表主题帖提交入组申请：
| 官网ID： |
| 申请的组别名： |
| 职业及专长： |
| 上网时间段： |
| 申请的详细理由： |
| 对官方网工作部工作的建议： |
第九十九条：舒畅官方网会员在招员或补充招员公告帖子中提交入组申请，其申请入组资格的确立通过舒畅官方网工作部部长整理申请会员名单，发表在【版主会议室】，报请舒畅官方网管理层人员大会讨论决定。
第一百条：舒畅官方网会员在取得工作组考核成员资格后，进入一个月的考核期。考核期间，工作组考核成员应加入舒畅官方网工作部考核QQ群以及根据组别的不同加入相对应的所在部门小组的工作QQ群并在【官方网工作部】取得相对应的认证版块进入权限。
第一百零一条：舒畅官方网工作部考核成员在考核期间享有除组别显示外舒畅官方网工作部正式成员的全部权利和义务。在考察期间，舒畅官方网工作部总部将根据舒畅官方网运行和发展的需要给各小组布置工作任务，该任务即为考察内容。
第一百零二条：一个月的考核期结束后，各部门小组组长必须向舒畅官方网工作部部长递交每位考察成员的工作状况考核评语。工作状况考核评语必须公正合理，详细具体。工作状况考核包括工作表现考核和工作业绩考核。舒畅官方网工作部部长必须对工作状况考核评语进行整理，报舒畅官方网管理层讨论决定考核成员是否合格。合格者既成为工作部正式工作人员，并对工作部中非管理层人员授予工作组对应的级别称谓。不合格者将从工作部一切工作系统中移除，恢复原来的身份。各部门小组组长和副组长的人选在考察期结束后正式确定下来。
第一百零三条：舒畅官方网工作部各部门小组的人数控制如下：
（一）外事组控制人数在7～12人之间；
（二）策划组控制人数在5～7人之间；
（三）新闻组控制人数在5～7人之间；
（四）美工组控制人数在6～9人之间；
（五）文工组控制人数在6～9人之间；
（六）影音组控制人数在5～7人之间。
以上人数控制包括组长和副组长。在各组成员人数控制上我们坚持量才取人、宁缺勿滥的原则。
第一百零四条：舒畅官方网工作部各部门小组的工作系统应保持正规性、持续性和稳定性。当工作人员不足时，舒畅官方网工作部会根据实际情况发出招员公告帖子吸收新人加入，工作部正式成员不需要再重新申请。
第一百零五条：舒畅官方网会员在提交加入舒畅官方网工作部各部门小组的申请时，可以提交三个以内（含三个）部门小组的入组申请，可以变更自己的申请意向。招员期限一旦结束，舒畅官方网会员全部申请信息立即转为既定申请意向，不得更改。在舒畅官方网会员其申请资格已经被接受的前提下，舒畅官方网工作部将根据实际情况采取四种处理措施：
（一）一个申请意向的工作部部门小组的考核成员，在与工作部工作人员安排相符合时，直接成为申请意向所指的某小组考核成员，此为优先考虑的处理措施；
（二）在工作人员总体布置安排迫切需要的情况下，舒畅官方网工作部应慎重考虑一个申请意向的工作部部门小组考核成员的实际和特长，启动调整机制，由舒畅官方网工作部部长以及相关部门小组组长与申请者本人取得联系，商议确定申请会员进入哪个小组；
（三）两个或三个申请意向的工作部部门小组的考核成员，舒畅官方网工作部优先考虑第一申请意向所指的某小组；当因工作人员布置安排需要考虑第二申请意向或第三申请意向时，由舒畅官方网工作部部长以及相关小组组长与申请者本人取得联系，商议确定申请会员进入哪个小组；
（四）工作部各部门小组的考核成员变更其申请意向时，请在变更申请意向的帖子里声明取消前一次申请意向，未声明者按照第（三）种情况处理。对于变更申请意向的申请会员，舒畅官方网工作部优先考虑让其进入变更意向所指的小组。当因工作人员安排需要考虑变更申请意向的申请会员的声明取消的申请意向时，由舒畅官方网工作部部长以及相关部门小组组长与申请者本人取得联系，商议确定申请会员进入哪个小组。
第一百零六条：舒畅官方网工作部各部门小组的考核成员和舒畅官方网工作部正式成员不得同时加入两个或两个以上的工作部部门小组。
第一百零七条：舒畅官方网工作部公布工作部考核成员名单后，任何变更考核成员名单的意向和行为均须报请舒畅官方网管理层人员大会商议后作出最终决定。考核成员和正式成员一般不允许申请变换小组，如因特殊原因或情况需要申请变换时，必须向舒畅官方网工作部总部递交申请信。舒畅官方网工作部总部收到申请信后，由舒畅官方网工作部部长和相关部门小组组长商议，报请舒畅官方网管理层人员大会慎重考虑后作出最终裁定。
第一百零八条：本条例第九十七条至第一百零七条所列事项仅对舒畅官方网工作部中的外事组、策划组、新闻组、美工组、文工组和影音组六个部门小组发生效力。
第三节：工作部工作人员的职责
第一百零九条：工作部所有工作人员必须树立互助协作的团队意识。在工作人员代表舒畅官方网进行的外事活动中，主题帖子落款必须一律为“舒畅官方网”，工作人员不得有个人主义倾向，工作人员的工作成绩会在工作状况表中得到如实的记录和尊重。违反此条者，将根据具体情况做出相应处理。
第一百一十条：工作部所有工作人员不得向外泄露需要保密的会议内容和工作任务，以免引起不必要的矛盾和纠纷，造成无法预知的后果。一经发现核实确立后，舒畅官方网工作部将对泄密者采取相应处理措施。
第一百一十一条：舒畅官方网工作部创建工作部总部QQ群一个，工作部考核QQ群一个。不论成员多少，工作部每个部门小组都必须建立各自的工作QQ群。
第一百一十二条：舒畅官方网工作组总部QQ群包括以下成员：管理员、超级版主、工作部部长、各部门小组组长和副组长（负责人）。工作部人事任免的商讨及部分人事任免的决定、工作任务的商定及各组任务的总体布置、各部门小组工作任务的协调合作等，都在舒畅官方网工作部总部QQ群进行。
第一百一十三条：舒畅官方网工作部考核QQ群是一个用于加入每批工作部考核成员的临时QQ群，每次考核结束后将取消。工作部欢迎新人会议、成员之间的相互熟悉与交流等都在工作部考核QQ群进行。
第一百一十四条：舒畅官方网工作部各部门小组工作QQ群是各部门小组进行日常活动的工作场所，包括部门小组开会、内部任务布置和分工等。工作部各部门小组工作QQ群包括以下成员：各部门小组相对应的组长和副组长（负责人）及其成员、工作部部长、愿意申请加入的超级版主、管理员。
第一百一十五条：【官方网工作部】为认证版块。主版块页面认证人员为全体工作部成员以及部分非工作部成员的管理层人员。各部门小组子版块认证人员为各部门小组相对应的组长和副组长（负责人）及其成员、工作部部长、超级版主、管理员。【工作部会议厅】子版块包括以下认证人员：管理员、超级版主、工作部部长、各组组长和副组长（负责人）。【官方网工作部】版块与工作部各QQ群共同构成舒畅官方网工作部内部工作场所。
第一百一十六条：舒畅官方网工作部部长的主要工作职责：负责工作部日常运作的整体状况；统筹协调工作部各部门小组的工作；对各部门小组工作任务执行情况进行控制，根据实际做出决策调整；重大的整体性工作任务的总体布局；填写工作部各部门小组组长的工作状况表；其他相关工作。工作部部长的工作状况表由舒畅官方网首席执行官填写。
第一百一十七条：舒畅官方网工作部各部门小组组长（主负责人）的主要工作职责：负责相应部门小组的日常事务；转达工作部总部议定的工作原则、工作纪律、工作任务等；布置所在部门小组内部工作任务以及进行人员分工；对工作任务的按时按质完成进行控制；填写所在部门小组成员的工作状况表；其他相关工作。
第一百一十八条：舒畅官方网工作部各部门小组副组长（次负责人）的主要工作职责：协助所在部门小组组长（主负责人）完成各项工作；对每次工作任务完成情况进行总结；其他相关工作。
第一百一十九条：舒畅官方网工作部各部门小组成员的工作职责由相应部门小组组长或副组长（负责人）根据实际情况确定。舒畅官方网工作部所有工作成员需要服从工作安排，尽量保证按时按质完成工作任务，只有这样工作部才能正常运作下去。
第一百二十条：除参与完成工作组总部布置的统一协作的工作任务以外，工作部各部门小组在其成员时间充足的情况下可独立进行活动或开展工作。此类独立行动需要报工作部总部批准后才能进行，因为这些独立进行的活动和开展的工作或者是与舒畅官方网的整体运行有着某些联系，或者需要其他团队提供一些支持和帮助，只有及时向工作部总部或管理层予以说明，大家都事先知道，才不至于感觉到事出突然，以免导致出现许多无法预料的后果。独立进行的活动和开展的工作，也需要对其进行总结，并在工作状况表中得到反映。
第四节：工作部工作人员的奖惩办法
第一百二十一条：舒畅官方网工作部通过工作状况表来对工作部正式成员的工作情况进行考查，形成有效的激励机制。工作状况表由工作表现和工作完成情况两部分考查内容组成。工作表现的考查内容主要体现在以下几个方面：
（一）对工作组和工作任务的关心与记挂；
（二）因故不能参加工作时是否请假，请假次数；
（三）工作热情表现；
（四）工作素质表现，如在工作中是否违反工作规定等；
（五）是否接受工作安排。
工作表现评定分为优秀、良好、一般、差四个等级。工作完成情况的考查内容主要设定为是否按时按质完成工作任务。工作完成情况评定分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。工作表现和工作完成情况须结合起来综合考查。
第一百二十二条：每次工作任务完成时，舒畅官方网首席执行官、工作部部长、工作部各部门小组组长和副组长（负责人）必须依照以下格式填写相对应的工作状况表，并在寒假和暑假期间进行整理和总结，报舒畅官方网工作部总部和舒畅官方网管理层审核，对于无法量化和无确定性的工作内容的考查，可灵活采取考查方式和考查标准：
| 工作表现 |
工作完成情况 |
| 对工作组和工作任务的关心与记挂表现力（满分10分）： |
按时完成任务情况度（满分10分）： |
| 是否请假与请假次数（无请假记录者则不写次数）： |
按质完成任务情况度（满分10分）： |
| 工作热情表现力（满分10分）： |
评定等级： |
| 工作素质表现力（满分10分）： |
|
| 服从安排表现力（满分10分）： |
|
| 评定等级： |
|
第一百二十三条：工作部工作人员的奖惩实施以工作人员工作状况表为主要依据，同时综合考虑其他情况。实施奖惩办法是为了保证工作部的正常运行和工作任务的顺利完成，激励工作部全体工作成员的工作热情，培养工作部全体工作成员的工作责任感。我们希望采用的是奖励而不是惩处。
第一百二十四条：工作部工作人员的奖励不以职位不同来设置，而是以工作状况来评定，实行有差别的奖励制度。奖励措施包括给予金币或威望，吸收进入管理层或升职等。奖励体现的是对工作人员的工作的一种肯定和尊重。金币奖励在每次工作任务结束后发放，各部门小组成员的金币奖励数额需要由工作部部长以及各部门小组组长和副组长（负责人）共同协商确定，以保证各部门小组奖励数额的统一协调性，防止出现奖励数额出现严重偏差。各部门小组组长和副组长（负责人）用于工作奖励的金币由工作部部长根据各部门小组成员数量定期划拨，工作部部长的用于舒畅官方网工作部的工作奖励金币由舒畅官方网首席执行官定期划拨。用于工作奖励的金币与各部门小组组长和副组长（负责人）以及工作部部长获得的私人奖励金币互不干扰。其他奖励措施将根据实际情况适时授予。工作部考核成员的奖励实施参考此条。
第一百二十五条：舒畅官方网工作部工作人员在工作过程中必须遵守工作原则和工作纪律，必须遵守舒畅官方网管理条例的有关规定。在外事活动中须遵守外事相关网站、论坛、博客的各项要求。凡违犯此条造成一定后果者，将根据实际情况采取相应的惩处措施。
第一百二十六条：舒畅官方网工作部总部每月必须至少开会一次，会议内容由工作部部长根据实际情况设定。如果实在没有与工作有关的事情要商谈，则为碰面聊天聚会，多交流下对增进感情总是有好处的。会议时间一般须提前几天通知，会议通知帖子由工作部部长发在【工作部会议厅】，会议地点设在工作组总部QQ群。会议参加者为工作部部长、各部门小组组长和副组长（负责人），凡因故不能参加者均须在会议通知帖里面请假。管理员和超级版主自愿决定是否参加会议，因事被邀请者一般须到会。舒畅官方网工作部两个月内未进行一次会议，工作部部长须负全部责任，即产生自动放弃工作部部长职位的效力。
第一百二十七条：舒畅官方网工作部各部门小组每月必须至少开会一次，会议内容由各部门小组组长（主负责人）根据实际情况设定。如果实在没有与工作有关的事情要商谈，大家就一起碰碰面，聊聊天，这样也是好的。会议时间一般须提前几天通知，会议通知帖子由各部门小组组长发在工作部各部门小组相应子版块中，会议地点为各部门小组相应的工作QQ群。会议参加者为相应各组组长和副组长（负责人）及其成员，凡因故不能参加者均须在会议通知帖里面请假。群内其他人员自愿决定是否参加会议，因事被邀请者一般须到会。两个月内未进行一次会议的部门小组，组长（主负责人）须负全部责任，即产生自动放弃组长（主负责人）职位的效力。同时每月开会的次数也不宜过多。
第一百二十八条：舒畅官方网工作部所有成员，包括考核成员和正式成员，凡因故不能参与工作任务和出席会议的，均须请假并说明原因，待该项工作任务进行完毕或该次会议结束之后予以销假。请假一般须由本人亲自提出，如因特殊情况不能即时请假者可事后延迟补假并说明原因。在事先知道将商定工作任务和召开会议而通知公告帖子未发表时，且短时间无上网条件者可发送论坛短消息给相关负责人。接到请假论坛短消息的负责人，须在通知公告帖子发表后将该短消息复制回帖至此公告帖子里。工作任务或工作会议通知公告帖子发表后，所有请假（含即时请假和事后补假）均须在此帖回复说明。在工作会议和即时工作任务进行过程中，因有事无法继续参与者可向相关负责人提出事中请假，并在相应通知公告帖子里回帖请假和说明原因。工作任务一旦落实到具体的工作部成员，将严格限制请假。在不能确定是否有时间参与工作会议和即时工作任务时，可预留请假。
第一百二十九条：除工作会议和即时工作任务外，连续请假超过三次者，即产生自动放弃工作部工作成员资格的效力。即时工作任务解释为时间限制很短暂的工作，如固定时段的外事宣传。对任何工作任务和工作会议未请假超过两次者，将从工作部工作系统中直接移除。工作任务已分工责任到具体的工作部成员时，连续两次未完成工作任务且对工作漠不关心者，将直接取消其工作部工作成员资格。
第一百三十条：舒畅官方网工作部考核成员通过考核成为正式成员，当出现违反请假和工作完成状况的量化规定、不服从统一工作安排、不遵守工作组织纪律、对工作部工作漠不关心等情况时，舒畅官方网工作部将适时取消其工作部工作成员资格。同时，舒畅官方网工作部也不轻易放弃每位工作成员。
第一百三十一条：《舒畅官方网全球总站管理条例》第五章所规定的各项内容，其目的是为舒畅官方网的正常运作和发展提供具体详细的工作制度，做到有规则可依。舒畅官方网工作部全体成员必须按此章所规定的制度来处理有关舒畅官方网工作部工作的各项事宜。
第六章：舒畅官方影迷会
第一节：各影迷分会的组建条件
第一百三十二条：有积极会员15人以上可申请成立影迷分会，申请人请到【大陆影迷会】或【港澳台影迷会】分会申请专帖中依照以下格式提交申请。海外的影迷如果有成立所在国影迷分会的意愿，申请人可直接以发送论坛短消息的方式向本站管理员进行申请：
| 申请分会地： |
| 申请人官网ID： |
| 申请人职业： |
| 申请人居住地： |
| 申请人联系方式（不便直接公布的可发送论坛短消息于本站管理员）： |
| 分会畅迷总数： |
| 申请人是否具备《舒畅官方网全球总站管理条例》第六十四条所列条件： |
| 申请成立该分会的理由： |
| 您觉得怎样才能管理好您所申请的影迷分会： |
| 您觉得怎样才能组织好您所在分会的线下活动： |
| 对舒畅官方影迷会的发展提出建议与看法： |
第一百三十三条：各影迷分会设会长一名，会长原则上由分会申请人担任，负责组织会员活动。
第二节：影迷会成员资格的取得与取消
第一百三十四条：遵守《舒畅官方网全球总站管理条例》。
第一百三十五条：在官方网站表现出色，积极参加由官网组织的各类线上或线下活动。
第一百三十六条：扰乱影迷会的正常组织及运行秩序，违反本条例第一百三十四条规定的，其影迷会成员的资格自动取消。
第三节：影迷会成员的权利与义务
第一百三十七条：影迷会成员可优先参与官方网组织的一些活动。
第一百三十八条：影迷会成员将会根据表现获得官方网颁发的诸如官网纪念品的物质奖励。
第一百三十九条：影迷会成员必须准时参加每一次其分会举行的集体活动，临时有事须向其所属分会会长予以请假。
第一百四十条：各影迷分会会长应当对其分会成员的个人基本资料进行完整收集和统计，打印成表格一式两份（一份交由分会自己保管，一份提交影迷总会存档）。
第四节：线下活动的组织
第一百四十一条：各影迷分会组织活动前需向影迷总会提交一份详细的活动计划，审批后即可举行。
第一百四十二条：各影迷分会组织活动时要认真仔细地审查每一名到场成员的资格，有舒畅官方网会员服的须以身穿会员服作为资格证明、有舒畅官方网会员卡的须以出示会员卡作为资格证明、会员服与会员卡均没有的须以舒畅官方网全球总站所在ID作为资格证明。
第一百四十三条：各影迷分会在活动结束后应向影迷总会提交活动小结和必要的照片、音视频等相关活动资料。
第七章：奖励与惩戒
第一节：奖励
第一百四十四条：对舒畅官方网全球总站有显著的成绩和贡献，或者有其他突出事迹的官网会员或者官网会员集体，给予奖励。奖励坚持论坛虚拟奖励与物质奖励相结合、以论坛虚拟奖励为主的原则。
官网会员集体是指舒畅官方网全球总站全体会员、舒畅官方网全球总站设立的各项专门机构中的成员集体或者为完成舒畅官方网全球总站某一专项任务而组成的工作集体。
第一百四十五条：官网会员或者官网会员集体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）在官网论坛的各个版块发表优秀的帖子的；
（二）为官网的建设与发展提出合理化的建议的；
（三）举报、投诉违规会员或者违规帖子，查证属实的；
（四）热心帮助其他会员解决问题的；
（五）在官网周年庆（03.08）、舒畅生日（12.01）、或者节假日以及在官网各个版块所举办的各项活动中表现突出、成绩优异的；
（六）舒畅官方网全球总站对全体会员作出统一性奖励的；
（七）其他可以给予奖励的情形。
第一百四十六条：奖励分为：帖子加为精华，增加一定的魅力、经验（积分）、虚拟金钱、论坛金币、威望以及物质奖励。
物质奖励不固定，主要有：官网会员服、官网会员卡或者其他官网纪念品等。
第一百四十七条：给予官网会员或者官网会员集体奖励，由舒畅官方网全球总站管理层人员根据实际具体情况作出决定和进行并予以通知或者送达被奖励人。
第一百四十八条：对舒畅官方网全球总站管理层人员、舒畅官方网全球总站工作部工作人员以及舒畅官方影迷会成员的奖励请见本条例第四章、第五章和第六章的相关规定。
第一百四十九条：官网会员或者官网会员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假、骗取奖励的；
（二）在官网举办的各项活动中表现极差、扰乱正常活动秩序的；
（三）其他可以撤销奖励的情形。
第二节：惩戒
第一百五十条：官网会员必须严格遵守本条例的规定，不得有下列行为：
（一）对舒畅官方网全球总站的系统程序进行恶意攻击；
（二）散布有损舒畅个人名誉或者舒畅官方网全球总站声誉的言论；
（三）煽动其他官网会员干扰舒畅官方网全球总站各项工作的正常进行；
（四）未经许可，随意外泄舒畅官方网全球总站的各种独家资料；
（五）在事实不清楚，证据不确实、不充分的情况下举报、投诉官网会员；
（六）公开发表帖子侮辱其他官网会员；
（七）在官网论坛各个版块发表广告、色情、暴力或者抨击国家政治的帖子，在【舒虫闲聊】以外的版块发表灌水的帖子；
（八）拒不听从各版管理人员作出的合理决定及命令；
（九）其他不得作出的行为。
第一百五十一条：惩戒分为：扣除一定的魅力、经验（积分）、虚拟金钱、论坛金币、威望，锁定或者删除帖子，屏蔽发言，锁定会员ID，封掉IP。
第一百五十二条：给予官网会员惩戒，由舒畅官方网全球总站管理层人员根据实际具体情况作出决定和进行并予以通知受惩戒人。
第一百五十三条：对舒畅官方网全球总站管理层人员、舒畅官方网全球总站工作部工作人员以及舒畅官方影迷会成员的惩戒请见本条例第四章、第五章和第六章的相关规定。
第一百五十四条：被屏蔽发言或者被锁定会员ID或者被封掉IP的官网会员，如果该会员在舒畅官方网全球总站管理层人员对其作出惩戒决定之日起一个月以内表现良好，再无违反本条例规定的情况发生，解除惩戒，反之则延长对其进行惩戒的时间。
第八章：会员申诉制度
第一百五十五条：官网普通会员对涉及本人的下列处理不服的，可以自知道该处理之日起七日内要求对其直接作出处理的官网管理层人员通过发送论坛短消息的形式进行必要的合理解释或者说明；对该解释或者说明不服的，可以自收到解释或者说明论坛短消息之日起三日内，按照本条例的规定前往【站务处理】通过发表主题帖的形式向舒畅官方网全球总站管理层提出申诉；也可以不必要求对其直接作出处理的官网管理层人员进行解释或者说明，自知道该处理之日起七日内直接提出申诉：
（一）沉帖、移帖、锁帖、删帖；
（二）屏蔽发言、锁定会员ID、封掉IP；
（三）扣除数量不等的魅力、经验（积分）、虚拟金钱、论坛金币、威望；
（四）被舒畅官方网工作部或者舒畅官方影迷会免除或者取消其成员的资格；
（五）可以申诉的其他情形。
舒畅官方网全球总站管理层内部人员若以前款五项规定提出申诉，可在官网管理层定期召开的会议上予以讨论解决。
第一百五十六条：受理官网普通会员申诉的舒畅官方网全球总站管理层审查认定处理确有错误的，对官网普通会员直接作出处理的官网管理层人员应当及时予以纠正。
第一百五十七条：官网会员提出申诉，不得捏造事实，诬告、陷害他人。
第九章：法律责任
第一百五十八条：违反国家规定，对舒畅官方网全球总站的信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成舒畅官方网全球总站的信息系统不能正常运行，后果严重的，依照《中华人民共和国刑法》第二百八十六条第一款的规定处五年以下有期徒刑或者拘役，后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。
违反国家规定，对舒畅官方网全球总站信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照本条前款的规定处罚。
故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响舒畅官方网全球总站系统正常运行，后果严重的，依照本条第一款的规定处罚。
第一百五十九条：他人干涉、盗用、假冒舒畅、舒畅官方网全球总站会员的姓名以及舒畅官方网全球总站的名称或者未经本人同意，以营利为目的使用舒畅、舒畅官方网全球总站会员的肖像或者侮辱、诽谤舒畅、舒畅官方网全球总站会员以及舒畅官方网全球总站的名誉或者非法剥夺舒畅、舒畅官方网全球总站会员以及舒畅官方网全球总站的荣誉称号致使舒畅、舒畅官方网全球总站会员以及舒畅官方网全球总站受到侵害的，依照《中华人民共和国民法通则》第一百二十条的规定有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
以暴力或者其他方法公然侮辱舒畅、舒畅官方网全球总站会员以及舒畅官方网全球总站或者捏造事实诽谤舒畅、舒畅官方网全球总站会员以及舒畅官方网全球总站，情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
二人以上共同侵权造成舒畅、舒畅官方网全球总站会员以及舒畅官方网全球总站损害的，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十条的规定应当承担连带责任。
舒畅、舒畅官方网全球总站会员以及舒畅官方网全球总站对于损害的发生也有过错的，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条的规定可以减轻侵害人的民事责任。
当事人对造成损害都没有过错的，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条的规定可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成舒畅、舒畅官方网全球总站会员以及舒畅官方网全球总站损害的，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十三条第一款的规定由监护人承担民事责任，监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成舒畅、舒畅官方网全球总站会员以及舒畅官方网全球总站损害的，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十三条第二款的规定从本人财产中支付赔偿费用，不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。
依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十六条第一款的规定，侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律，当事人双方国籍相同或者在同一国家有住所的，也可以适用当事人本国法律或者住所地法律。
依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十六条第二款的规定，中华人民共和国法律不认为在中华人民共和国领域外发生的行为是侵权行为的，不作为侵权行为处理。
第一百六十条：舒畅官方网全球总站会员或者舒畅官方网全球总站的作品，不论是否发表，依照《中华人民共和国著作权法》第二条的规定享有著作权。
有下列侵权行为的，依照《中华人民共和国著作权法》第四十六条的规定应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经享有著作权的舒畅官方网全球总站会员或者舒畅官方网全球总站许可，发表或者转载其文字、图片、影音等作品的；
（二）未经享有著作权的舒畅官方网全球总站合作会员作者许可，将与他人合作创作的文字、图片、影音等作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在享有著作权的舒畅官方网全球总站会员或者舒畅官方网全球总站的文字、图片、影音等作品上署名的；
（四）歪曲、篡改享有著作权的舒畅官方网全球总站会员或者舒畅官方网全球总站的文字、图片、影音等作品的；
（五）剽窃享有著作权的舒畅官方网全球总站会员或者舒畅官方网全球总站的文字、图片、影音等作品的；
（六）其他侵犯舒畅官方网全球总站会员或者舒畅官方网全球总站的著作权以及与著作权有关的权益的行为。
侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照舒畅官方网全球总站会员或者舒畅官方网全球总站的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括舒畅官方网全球总站会员或者舒畅官方网全球总站为制止侵权行为所支付的合理开支。舒畅官方网全球总站会员或者舒畅官方网全球总站的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。
第十章：附 则
第一百六十一条：本条例的规定如与中华人民共和国现行法律、法规相抵触，则以中华人民共和国现行法律、法规为基准。
第一百六十二条：本条例的最终解释权归舒畅官方网全球总站所有。
第一百六十三条：本条例自2007年10月6日起施行。
